什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 总经理秘书1人

    5000~7000

    本科|无经验|全职|广东广州海珠

    2019-06-14

    1.协调安排总经理工作日程及各项活动;
    2、汇总整理上报总经理的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;
    3、负责总经理办公室各类收文、发文的日常流转、追踪;
    4、协助总经理处理各类信件,起草信函、合同、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;
    5、协助进行广交会、展博会、公司年会等筹备布置工作;
    6、完成上级交给的其它事务性工作。
    岗位要求:
    1、有高管秘书工作经验优先,优秀毕业生或2019年毕业均可;
    2、语言表达能力强,具有一定的文字功底;
    3、能操作office办公软件,工作细心,责任心强;
    4、思维活跃,勇于创新,注重细节、讲究效率,对所安排的任务能按质按时完成;
    5、良好的团队合作精神,品行端正,较强的对外对内沟通能力,性格开朗、热情,有亲和力;
    公司福利待遇:
    1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;
    2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;
    3、安静、整洁、良好的空调工作环境;
    4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;
    5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐;
    6、上班交通便利:总部位于昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米,其它分店都在地铁站附近。
    7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间(包括:双休、大小周、单休轮休)等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!
    8、每月组织员工大型生日会!!

  • 人事专员(招聘、培训各1名)2人

    4000~5000

    本科|无经验|全职|广东广州

    2019-06-14

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、了解掌握各部门的用人需求;
    3、实施招聘或培训工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
    4、管理、开发招聘渠道;
    5、维护人才储备库。

    任职资格
    1、一年以上相关工作经验;
    2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
    3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
    4、熟练使用办公软件。
    5、年龄24岁—40岁。
    工作地址:海珠区江南大道中255号四楼人力资源部(江南厨房)
    公司福利待遇:
    1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;
    2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;
    3、安静、整洁、良好的空调工作环境;
    4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;
    5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐;
    6、上班交通便利:总部位于昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米,其它分店都在地铁站附近。
    7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间(包括:双休、大小周、单休轮休)等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!
    8、每月组织员工大型生日会!!

  • 人事经理1人

    7000~10000

    学历不限|3年|全职|广东广州海珠

    2019-06-14

    岗位职责:
    1. 负责集团人力资源事务的日常管理,根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设
    2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实
    3. 负责人事任命、员工入离职管理、晋升调动管理、劳动争议处理、劳动纪律监督执行等
    4. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本
    5.负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
    6.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队。
    任职条件:
    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历优先;
    2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验,资历不足者可以应聘人力资源主管;
    3.精通人力资源六大模块,对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验;
    4. 熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
    5. 良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守。
    公司福利待遇:
    1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;
    2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;
    3、安静、整洁、良好的空调工作环境;
    4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;
    5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐;
    6、上班交通便利:总部位于昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米,其它分店都在地铁站附近。
    7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间(包括:双休、大小周、单休轮休)等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!
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